Vrhovni sud je ispitao pobijanu presudu u smislu člana 408. Zakona o parničnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 72/11...10/23) i utvrdio da je revizija tužioca neosnovana.

U postupku nije učinjena bitna povreda odredba parničnog postupka iz člana 374. stav 2. tačka 2. ZPP, na koju revizijski sud pazi po službenoj dužnosti.

Prema utvrđenom činjeničnom stanju, tužilac je kod tuženog bio u radnom odnosu na neodređeno vreme na poslovima ... saradnik u ... sve do 28.10.2022. godine, kada je tužiocu dostavljeno rešenje broj .. o prestanku radnog odnosa zbog pokretanja postupka likvidacije tuženog, kojim je utvrđeno da je tužiocu radni odnos prestao zaključno sa 18.10.2022. godine. Skupština Grada Prokuplja je na sednici održanoj 18.02.2021. godine donela Odluku o sprovođenju statusne promene izdvajanja uz osnivanje nad javnim preduzećem JKP „Hammeum“ tako što se iz JKP „Hammeum“ izdvaja javno preduzeće za obavljanje delatnosti snabdevanja vodom za piće, upravljanje grobljima i sahranjivanje, potrebna delatnost kao i delatnost prečišćavanja i odvođenja atsmosferskih otpadnih voda. Odlukom Skupštine Grada od 13.06.2022. godine data je saglasnost na podelu JKP „Hammeum“ (društvo prenosilac) izdvajanja i osnivanja novog javnog preduzeća JKP „Gradski vodovod“ Prokuplje (društvo sticalac) pri čemu društvo prenosilac po sprovedenoj statusnoj promeni nastavlja da postoji pod istim nazivom. Planom podele statusne promene izdvajanja uz osnivanje, koji je usvojen od strane Nadzornog odbora JKP „Hammeum“ dana 12.08.2022. godine regulisane su statusne promene izdvajanja uz osnivaanje javnog komunalnog preduzeća u skladu sa odredbama Zakona o privrednim društvima. Članom 6. regulisan je položaj zaposlenih i predviđeno da su zaposleni kod društva prenosioca, koji će biti preuzeti od društva sticaoca, utvrđeni spiskom zaposlenih u društvu prenosioca koji nastavljaju radni odnos u društvu sticaoca koji je doneo direktor društva prenosioca kao lica koje je ovlašćeno da odlučuje o pravima i obavezama zaposlenih koji je sastavni deo ovog plana podele. Zaposleni u društvu prenosioca će u skladu sa Planom podele ostati u radnom odnosu u društvu prenosioca i nakon sprovedene statusne promene izdvajanje uz osnivanje. Spisak zaposlenih u društvu prenosiocu koji nastavljaju radni odnos u društvu sticaocu JKP „Gradski vodovod“ Prokuplje čini sastavni deo navedene odluke. Odluka o pokretanju postupka likvidacije JKP „Hammeum“ doneta je od strane Skupštine Grada Prokuplja na sednici održanoj 28.09.2022. godine i članom 6. odluke predviđeno je da danom registracije odluke zaposlenima u JKP prestaje radni odnos, kao i radno angažovanje u javnom preduzeću. Utvrđeno je pravo zaposlenih na otpremninu i određeno da likvidacioni upravnik može da zadrži na radu neophodan broj zaposlenih za obavljanje poslova u postupku likvidacije javnog preduzeća.

Kod ovako utvrđenog činjeničnog stanja, nižestepeni sudovi su primenom odredaba člana 176. tačka 5. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/05...113/17), člana 1., 26. i 27. Zakona o javnim službama („Službeni glasnik RS“, br. 42/91...83/14), odredaba člana 524.-548. Zakona o privrednim društvima zaključili da je tužbeni zahtev neosnovan s obzirom da otvaranje postupka likvidacije znači prestanak obavljanja registrovane delatnosti odnosno prestanak rada poslodavca, što predstavlja zakonski razlog za prestanak radnog odnosa zaposlenog na osnovu člana 176. tačka 5. Zakona o radu, sa kojih razloga je rešenje tuženog kojim je utvrđen prestanak radnog odnosa tužioca zakonito i nema razloga za njegov poništaj.

Po oceni Vrhovnog suda, stanovište nižestepenih sudova je pravilno.

Prema članu 176. tačka 5. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/2005... 95/18), zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca u slučaju prestanka rada poslodavca u skladu sa zakonom.

Prema Zakonu o privrednim društvima („Službeni glasnik RS“, br. 36/11... 95/18), likvidacija društva počinje danom registracije odluke o likvidaciji i objavljivanjem oglasa o pokretanju likvidacije u skladu sa Zakonom o registraciji (član 526). Sve radnje propisane u odredbama 524-548. navedenog zakona kojima je regulisan postupak likvidacije i to: prestanak rada organa upravljanja, postavljanje likvidacionog upravnika, popis imovine i prijava potraživanja, završni bilans, ograničenje isplata članovima društva u likvidaciji, okončanje poslova započetih pre likvidacije, ukazuju da je poslodavac prestao da obavlja registrovanu delatnost jer su sve navedene radnje usmerene na gašenje društva nakon namirenja poverilaca.

Imajući u vidu da otvaranje postupka likvidacije znači prestanak obavljanja registrovane delatnosti odnosno prestanak rada poslodavca, što predstavlja zakonski razlog za prestanak radnog odnosa zaposlenom na osnovu člana 176. tačka 5. Zakona o radu, rešenje tuženog kojim je utvrđen prestanak radnog odnosa tužiocu je zakonito i nema razloga za poništaj, pa posledično ni za vraćanje tužioca na rad, pa su neosnovani navodi revidenta kojima se osporava zaključak nižestepenih sudova u odnosu na zakonitost predmetnog rešenja i iznosi sopstvena argumenatacija u pogledu postupka likvidacije i prestanka radnog odnosa zaposlenih.

Iz iznetih razloga primenom člana 414. stav 1. ZPP, odlučeno je kao u stavu prvom izreke.

Zahtev tužioca za naknadu troškova revizijskog postupka je odbijen kao neosnovan jer tužilac nije uspeo u postupku po reviziji.

Predsednik veća – sudija

Dobrila Strajina s.r.

Za tačnost otpravka

Zamenik upravitelja pisarnice

Milanka Ranković